You wrote: > Chiaramente il candidato deve essere giovane, ed avere esperienza. > Altre due cose che non vanno molto d'accordo. Mi sa che non vanno neppure d'accordo "esperienza" e "contratto di apprendistato". In compenso, per legge, "giovane" e "contratto di apprendistato" vanno decisamente d'accordo ( se non erro, fino a 24 anni...),soprattutto per l'azienda che assume forza lavoro con i vantaggi fiscali del caso. Stefano -- Per iscriversi (o disiscriversi), basta spedire un messaggio con OGGETTO "subscribe" (o "unsubscribe") a mailto:linuxtrent-request@xxxxxxxxxxxxx