[meetyeti] Fwd: Global Ethnobotany Research Webinar Series

  • From: YETI <meet.yeti@xxxxxxxxx>
  • To: meetyeti <meetyeti@xxxxxxxxxxxxx>
  • Date: Tue, 15 Jun 2021 22:04:12 +0530

Might be of interest.

For YETI
Debabrata Phukon

---------- Forwarded message ---------
From: Abdul Kareem <abdul.kareem@xxxxxxxxxx>
Date: Tue, Jun 15, 2021, 8:59 PM
Subject: Global Ethnobotany Research Webinar Series
To: <meet.yeti@xxxxxxxxx>
Cc: Nishanth G <nishanth.g@xxxxxxxxxx>



Dear Yeti team,

Greetings from TDU

Kindly requesting you to share this in the Yeti mailing list.

The *Centre for Conservation of Natural Resources, TDU* invites you to a
webinar as part of the *Global ethnobotany research webinar series*.

Title: *Trends & issues in indigenous Maori horticulture systems in the
21st century*
Speaker:  *Prof. Nick Roskruge, Ph.D., Massey University,  New Zealand *
Date and time:  *Jun 19, 2021 05:30 PM to 6:30 PM IST*
*Organised by:*
Centre for conservation of natural resources(CCNR), TDU

*Kindly register using this link* - https://forms.gle/W7p7WGuXJsxe4H9s7
*Online platform* - Zoom
Please check the attached brochure for the detailed schedule

*Any queries contact:* Nishanth Gurav, JRF, CCNR, TDU
Email: nishanth.g@xxxxxxxxxx, Ph - 9901694430




*M. Abdul Kareem Ph.D.*

*Head & Associate Professor, Centre for Conservation of Natural Resources*

*The University  of  Trans-Disciplinary Health Sciences and Technology*

*(A State Private University Established By Karnataka Act 35 of 2013)*

#74/2, Jarakabande Kaval, Post Attur via Yelahanka, Bengaluru, Karnataka
560064
T: +91 80 28568306 | M: + 91 9343130299
www.tdu.edu.in

Disclaimer and Confidentiality information: *The content of this email is
confidential and intended for the recipient specified in message only. It
is strictly forbidden to share any part of this message with any third
party, without a written consent of the sender. If you received this
message by mistake, please reply to this message and follow with its
deletion, so that we can ensure such a mistake does not occur in the
future. *  *This message has been sent as a part of discussion between The
University of Trans-disciplinary Health Sciences and Technology (TDU) and
the addressee whose name is specified above. Should you receive this
message by mistake, we would be most grateful if you informed us that the
message has been sent to you. In this case, we also ask that you delete
this message from your mailbox, and do not forward it or any part of it to
anyone else. Thank you for your cooperation and understanding. * *TDU puts
the security of the client at a high priority. Therefore, we have put
efforts into ensuring that the message is error and virus-free.
Unfortunately, full security of the email cannot be ensured as, despite our
efforts, the data included in emails could be infected, intercepted, or
corrupted. Therefore, the recipient should check the email for threats with
proper software, as the sender does not accept liability for any damage
inflicted by viewing the content of this email.*  *If there is a  quotation
request sent it is to compare available offers and does not imply entering
into a legally binding contract.*  *No employee of TDU has the authority to
conclude any binding contract without an explicit written consent of head
of TDU or by the person authorised to do so. Therefore, any will to enter
into an agreement must be confirmed by the head of TDU or by the person
authorised to do so.*  *Please do not print this email unless it is
necessary. Every unprinted email helps the environment. * *Is it necessary
to print this email? If you care about the environment like we do, please
refrain from printing emails. It helps to keep the environment forested and
litter-free.* *The views and opinions included in this email belong to
their author and do not necessarily mirror the views and opinions of the
company. Our employees are obliged not to make any defamatory clauses,
infringe, or authorize infringement of any legal right. Therefore, the
company will not take any liability for such statements included in emails.
In case of any damages or other liabilities arising, employees are fully
responsible for the content of their emails.*

Attachment: June 19th Webinar by Prof. Nick Roskruge.pdf
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